Sobre nós
Nossa História
Somos parte da rede Concadora desde 2025 e, há mais de uma década, oferecemos programas de referência em mediação de conflitos e desenvolvimento organizacional, inspirados pelo trabalho de Rudi Ballreich, mediador e consultor reconhecido mundialmente.
A Concadora nasceu em 2020, na Alemanha, como uma comunidade internacional de consultores e facilitadores reunidos em torno de Rudi Ballreich.
Nossa História
Quem Somos
Somos parte da rede Concadora desde 2025 e, há mais de uma década, oferecemos programas de referência em mediação de conflitos e desenvolvimento organizacional, inspirados pelo trabalho de Rudi Ballreich, mediador e consultor reconhecido mundialmente.
A Concadora nasceu em 2020, na Alemanha, como uma comunidade internacional de consultores e facilitadores reunidos em torno de Rudi Ballreich.
Somos parte da rede Concadora desde 2025 e, há mais de uma década, oferecemos programas de referência em mediação de conflitos e desenvolvimento organizacional, inspirados pelo trabalho de Rudi Ballreich, mediador e consultor reconhecido mundialmente.
A Concadora nasceu em 2020, na Alemanha, como uma comunidade internacional de consultores e facilitadores reunidos em torno de Rudi Ballreich.
Parceria com
Rudi Ballreich
Nossa aproximação ao trabalho de Rudi começou em 2010, quando ele ministrou no Brasil um módulo no Instituto Maturi. Nesse ano, conduziu o primeiro curso de Mediação de Conflitos para consultores do Maturi, Adigo e EcoSocial.
Formação e capacitação
Encantados com a força da abordagem, patrocinamos suas vindas ao Brasil e nos capacitamos como Mediadores Organizacionais, seguindo critérios da Alemanha. Alguns de nós nos tornamos seus parceiros e passamos a ministrar no Brasil a Formação de Mediadores Organizacionais, hoje em sua 13ª turma.
A parceria evoluiu ao longo dos anos, envolvendo instituições como Maturi, EcoSocial e IMO Brasil, coordenada por Beth Cerri e Peter Susemihl. Em 2020, Rudi deixou a Trigon para fundar a Concadora, instituição pela qual continua inspirando e acompanhando nosso trabalho no Brasil.
Nossa Metodologia
A metodologia Concadora tem origem nos conceitos de Bernard Lievegoed e seus parceiros, desenvolvidos nos anos 1960 no Nederlands Pedagogish Instituut, uma consultoria de base antroposófica na Holanda. Posteriormente, foi ampliada para a Mediação de Conflitos por Rudi Ballreich e pela Trigon Entwicklungsberatung, renomada consultoria de desenvolvimento organizacional na Alemanha. Em especial a colaboração com Friedrich Glasl gerou as abordagens representadas em inúmeras publicações e trabalhos práticos.
Transformação sustentável:
Só acontece quando o novo é incorporado em todas as dimensões da organização.
Adaptação criativa e sucesso organizacional:
Flexibilidade e aprendizagem contínua são essenciais em cenários de mudança.
Capacitação e aprendizado profundo:
Formação holística e sistêmica, consultoria personalizada e práticas meditativas que ampliam consciência, liderança e cooperação.
Aplicação
prática:
Transformação de modelos mentais, desenvolvimento de líderes, evolução da cultura de conflitos e cooperação, reconhecimento da capacidade das pessoas de moldar o sistema.
Aplicação em mediação,
consultoria e treinamento
Nossa abordagem se traduz em práticas consistentes:
Mudança dos modelos mentais como base da transformação.
Evolução da cultura de conflitos e da cooperação das equipes.
Liderança e desenvolvimento de líderes no centro das mudanças organizacionais.
Transformação sustentável somente acontece quando o novo é incorporado em todas as dimensões da organização.
Reconhecimento de que o sistema organizacional molda as pessoas, mas que as pessoas podem desenvolver a capacidade de moldar o sistema.
Nosso Time
A equipe da Concadora Brasil integra uma diversidade de experiências e perspectivas, fortalecendo a capacidade de apoiar organizações em seus processos de mudança e desenvolvimento.
Beth Cerri
Peter Susemihl
Silvia Magalhães
Roberto Pedote
Rhauna Damous
Nosso Time
A equipe da Concadora Brasil integra uma diversidade de experiências e perspectivas, fortalecendo a capacidade de apoiar organizações em seus processos de mudança e desenvolvimento.
Beth Cerri
Peter Susemihl
Silvia Magalhães
Roberto Pedote
Rhauna Damous
Rudi Ballreich
Diretor executivo e fundador da Concadora
O que me inspira?
Criar impulsos que capacitem pessoas, equipes e organizações a realizar mudanças profundas.
Tópicos em foco
- Temas de foco
- Mudança cultural sustentável
- Mediação organizacional
- Formação em mediação
- Treinamento de líderes baseado em mindfulness
Elizabeth C. Cerri
Mediadora de conflitos, consultora em desenvolvimento pessoal e organizacional, mentora e terapeuta integrativa
O que me inspira?
A potência de cada pessoa.
Tópicos em foco
- Mediação de conflitos
- Formação de Mediadores
- Autoconhecimento para equilibrar relações e saúde
Peter Susemihl
Mediador de conflitos, consultor de desenvolvimento organizacional e coach de executivos
O que me inspira?
A força de propósito que pode ser encontrada e mobilizada pessoas, grupos e organizações.
Tópicos em foco
- Transformação profunda em organizações
- Mediação de conflitos organizacionais
- Formar Mediadores
- Disseminar competências de transformação
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O que me inspira?
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Tópicos em foco
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