Formação de Mediadores Organizacionais
A Formação de Mediadores Organizacionais 2026 da Concadora Brasil é um curso intensivo voltado para preparar mediadores e mediadoras profissionais em mediação de conflitos organizacionais.
Durante a formação, você aprenderá técnicas de Mediação Transformativa em U, desenvolverá inteligência emocional e aplicará abordagens sistêmicas para transformar conflitos em oportunidades de crescimento para indivíduos, equipes e empresas.
Conflitos são inerentes à vida das pessoas e das organizações. Trazem consigo o risco de rupturas e destruição de valor e também oferecem oportunidades, quando enfrentados com coragem, consciência e preparo. Podem ser transformados em alavancas para crescimento individual, fortalecimento das relações e geração de valor para a organização.
Para canalizar essa energia de forma construtiva, é fundamental contar com a atuação de um mediador qualificado, alguém com profundo conhecimento sobre o comportamento humano, domínio de múltiplas abordagens mediativas, inteligência emocional e atitude ética e imparcial.
A mediação tem como papel central criar um ambiente seguro e colaborativo, promovendo o engajamento das partes por meio de uma sequência estruturada de conversas que favoreçam a escuta mútua e a cocriação de soluções viáveis e sustentáveis, com real compromisso de implementação.
Quais os objetivos da Formação de Mediadores Organizacionais?
A Formação de Mediadores Organizacionais 2026 é um caminho de desenvolvimento abrangente, voltado a preparar mediadores e mediadoras para a mediação de conflitos nas organizações. Adotamos uma abordagem voltada à expressão autêntica dos indivíduos, ampliando sua capacidade de envolvimento com as próprias necessidades, com os outros e com os desafios organizacionais. Conhecendo e praticando uma variedade de ferramentas e técnicas sistêmicas, o participante da Formação passa por um processo de autoconhecimento pelo qual encontra o lugar único necessário para lidar com situações de conflito. Os participantes relatam que sua capacidade de gerar encontros autênticos, engajamento, cooperação e cocriação de soluções influencia também sua vida pessoal.
Para quem é a formação?
Ideal para profissionais que buscam desenvolver a capacidade de mediação de conflitos organizacionais:
Líderes
Gestores de RH
Coaches e consultores
Conselheiros
Advogados
Membros de órgãos colegiados
Psicólogos e terapeutas
Professores
Facilitadores internos e externos de desenvolvimento organizacional
Trata-se de uma formação longa e intensa, que concede certificação plena a quem domina ferramentas e práticas, com aprendizado contínuo em cada mediação.
A Concadora Brasil traz uma abordagem humanista e sistêmica, consolidada como referência europeia há mais de 10 anos no Brasil.
O que nos diferencia?
Metodologia centrada na autoresponsabilização das partes. (Nota: “auto-responsabilização” perdeu o hífen no Novo Acordo Ortográfico). * Aprendizado profundo em presença e consciência, com consolidação dos conhecimentos por meio de exercícios práticos ao longo de toda a formação.
Abordagem centrada na pessoa, visão do ser humano ampliada pela antroposofia, fundamentos na neurociência, na comunicação não-violenta, visão sistêmica do processo e das situações. (Nota: mantido o hífen em “não-violenta” conforme o uso consagrado da Comunicação Não-Violenta como termo técnico).
Formato
Ideal para profissionais que buscam capacitação em mediação de conflitos organizacionais, como: